Management Training XXXVIII

Wie frei sind wir in den sozialen Medien? Gemeinsam schauen wir uns an, welche Dynamiken sich hinter der sogenannten Google-Filterblase verbergen. Wie wird unser Suchverhalten analysiert und beeinflusst und welche Auswirkungen hat dies aus wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen?

Referentin: Janika Hoppe, Politikwissenschaftlerin, Haus Neuland

ChatGPT und Co. revolutionieren viele Arbeitsbereiche, darunter auch die Öffentlichkeitsarbeit. In diesem Workshop wollen wir unseren Blick darauf richten, welche Möglichkeiten, aber auch Gefahren Künstliche Intelligenz für die Öffentlichkeitsarbeit bietet. Dabei probieren wir verschiedene KI-Anwendungen aus und lernen, wie man Künstliche Intelligenz sinnvoll und verantwortungsbewusst einsetzen kann, um Reichweite, Wirkung und eine erfolgreiche Kommunikation zu erzielen.

Referentin: Sabrina Jostameling, Öffentlichkeitsarbeit Haus Neuland

In einer zunehmend dynamischen und herausfordernden Welt ist Resilienz eine entscheidende Fähigkeit, sowohl auf persönlicher als auch auf organisationaler Ebene. Resiliente Unternehmen verzeichnen oft das stärkste und nachhaltigste Wachstum und resiliente Menschen gehören zu den erfolgreichsten Rührungspersönlichkeiten unserer Zeit.

Zentrale Workshopinhalte werden sein:

• Grundlagen der Resilienz: Was ist Resilienz und warum ist sie sowohl für Einzelpersonen als auch für Organisationen von zentraler Bedeutung?
• Persönliche Resilienz: Strategien und Techniken zur Entwicklung individueller Resilienz, inklusive Selbstreflexion, Stressmanagement und positive Selbstführung.
• Organisationale Resilienz: Aufbau von widerstandsfähigen Strukturen und Prozessen, Förderung einer resilienten Unternehmenskultur und effektive Kommunikation in Krisenzeiten.
• Praktische Übungen:Anwendung der vorgestellten Methoden und Techniken durch interaktive Übungen und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag.
  
  

Meetings sind im Arbeitsalltag von Führungskräften und Mitarbeitenden der Time Killer #1. Wie oft hast du nach einem 30-minütigen Meeting schon das Gefühl, völlig sinnlos Zeit verschwendet zu haben?

Richtig geplant und durchgeführt, können Meetings jedoch zum Game Changer werden. Du unterstützt dabei, Teamarbeit effizient zu strukturieren und gemeinsam kreative Lösungen für anstehende Herausforderungen zu finden. In diesem Workshop lernst du,

• wie du effektive und effiziente Meetings vorbereitest,
• welche Führungs- und Kommunikationsstile in Meetings Erfolg versprechen,
• wie du Partizipation und Kreativität förderst und
• wie du erreichst, dass Vereinbarungen eines Meetings tatsächlich umgesetzt werden.

„Der Unterschied zwischen dem richtigen Wort und dem fast richtigen Wort ist der gleiche wie zwischen dem Blitz und Glühwürmchen“, sagte schon Mark Twain. Kommunikation ist stets ein Spiel um Anpassung und Macht, um Überzeugung und Beeinflussung – ob wir wollen oder nicht. Kommunikation ist nie Zufall, sondern stets Ausdruck der Mittel und Möglichkeiten, die jeder von uns besitzt.

Unsere beruflichen Aufgaben und Ziele, unsere Rollen und Positionen verlangen eine ständige Kommunikationsbereitschaft und -fähigkeit sowie rhetorische Raffinessen. Dieser Workshop soll dabei helfen, die individuellen Dimensionen der rhetorischen Fähigkeiten bewusst zu machen, zu stärken und kontrolliert zur Anwendung zu bringen. Ziel des Workshops ist es, sich selbst und die eigene Wirkung auf Andere besser kennenzulernen, um überzeugender aufzutreten. Denn, wer Reden kann wirkt! Ihr lernt hierzu Eure Stärken sowie Eure Körpersprache gezielt einzusetzen. Mit speziellen Gesprächstechniken und gezieltem Einsatz von Körpersprache gelingt es, eigene Anliegen und Argumentationen überzeugend vorzutragen und sich durchzusetzen. Im Verlauf des Workshops geht es um:

• Erkennen rhetorischer Strukturen sowie psychologischer und sozialer (Vor-)Bedingungen: Empathie, Norm, Symbol, Ritual, Hierarchie, Prägung, Kongruenz
• Tipps und Tricks, Chancen und Risiken verbaler und nonverbaler Kommunikation in beruflichen und anderen professionellen Situationen (Optional: Mitarbeitergespräch, Assessment Center, Prüfungen)
• Gruppentraining interpersonaler verbaler und nonverbaler Kommunikation und Training situativen Kommunikationsverhalten
• Komische Kommunikation, Wortwahl, Syntax und Sprachbilder
• Taktik und Strategie in Rede und interpersonaler Kommunikation

Konflikt. Synonyme: Kontroverse, Streit, Auseinandersetzung, Spannung, Zerwürfnis, Disharmonie Kampf, Dilemma, Zerrissenheit, Zwiespalt …

Konflikte begegnen uns allen nahezu täglich: Manchmal sind sie nur „in unserem Kopf“, manchmal im privaten Bereich mit Freunden oder dem Partner, manchmal im beruflichen Kontext mit dem Chef, dem Kollegen oder gleich mit einer kompletten anderen Abteilung. Wo Menschen miteinander in Kontakt treten und miteinander kommunizieren treffen wir auf unterschiedliche Interpretationen von Gemeintem und Gesagtem. Dabei sind es oft nicht die Tatsachen, die letztlich zu Konflikten führen, sondern vielmehr die individuellen Erwartungen und Bedürfnisse.

Dabei erleben wir Situationen, in denen wir auf unterschiedliche Interessen oder Zielsetzungen stoßen. Wie reagieren wir in solchen Situationen? Kämpfen oder weglaufen? Welche Alternativen gibt es und wie hängen Konflikte eigentlich mit mir selbst zusammen?

In diesem Workshop möchte ich mit Euch der Entstehung von Konflikten auf den Grund gehen und Handlungsmöglichkeiten in verschiedenen Kontexten erarbeiten. Die Themenschwerpunkte sind Konfliktentstehung und -bewertung, Reflexion von Haltung und Kommunikation, Aktion und Reaktion. Nutzt dieses Seminar für Euren täglichen Umgang mit kleinen und großen Konflikten.

Referent: Arne Ortwein, freier Trainer und Mediator, Bielefeld

Jeder der zum Teilnahmezeitpunkt zwischen 18 und 32 Jahren alt ist.

Der Teilnahmebetrag ist abhängig von deinem Altern und dem Zeitpunkt der Anmeldung. Genaue Angaben findest du bei der Anmeldung. Der Preis beinhaltet das Seminar, sowie Unterkunft im Mehrbettzimmer mit Vollpension.

Bei der Anmeldung gibst du im Feld für Bemerkungen deinen erst und zwei Wunsch an. Wir versuchen dir deinen Wunsch zu erfüllen. Bei der Verteilung der Seminarplätze berücksichtigen wir wiederholte Teilnehmer und den Anmeldezeitpunkt.

Du gibst bei der Anmeldung deine Wünsche an. Sollte das nicht klappen, melden wir uns schnellstmöglich bei dir.

Jedes Jahr können Interessenten nicht am Management Training oder ihrem Wunschworkshop teilnehmen, weil die Plätze begrenzt sind. Wenn Du einen Platz beim Management Training sowie in bestimmten Wunschworks ergattern konntest, erwarten wir, dass Du die vor Ort angebotenen Workshops und Veranstaltungen wahrnimmst.

Am besten bringst du gute Laune und den Mut deine Komfortzone zu verlassen mit. Sind für den Workshop spezielle Objekte oder Kleidung erforderlich, wird dies deutlich gekennzeichnet.

Vor Ort gibt es ausreichend kostenlose Parkplätze.

Wir versuchen eure Wünsche bei der Unterbringung zu berücksichtigen. Bei der Anmeldung könnt ihr dies angeben. Die Standard Zimmer sind geschlechtergetrennt. Gegen Aufpreis können mit dem Haus Neuland auch Sonderlösungen gefunden werden.

Ja, bitte bring Bargeld mit. Die Getränke an den Abendveranstaltungen sind nicht inklusive und müssen vor Ort bezahlt werden. Wir können aus wirtschaftlichen Gründen keine Kartenzahlungen zu schüler- und studentenfreundlichen Preisen anbieten.